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地域に根ざし、

地域から信頼を受ける企業となる。

地域から信頼を受ける

企業となる。

ハギワラについて

About us

お客様に選ばれ続ける、
信頼の仕事を通して、
地元・相模原で50年。

昭和44年創業以来、相模原という地域に根差し、地元のお客様からの厚い信頼をいただいてきました。

「品質はハギワラの生命線なり」と社訓に掲げた通り、常に高い品質でお客様の期待に応え続けることを、これからの未来に向けても、続けていきたいと考えています。

SDGs・ISO・
品質環境安全について

SDGs・ISO・QualityEnvironmental safety

私たちは
持続可能な開発目標(SDGs)
を支援しています。
ISOについて

品質・環境
安全協議会

株式会社ハギワラでは、
品質向上、環境保護を行いながら、無事故で安全な工事を徹底するため、定期的な協議会を開催しております。

採用情報

Recruit

これからのハギワラを一緒に創っていく、
新しいメンバーを募集しています。

資格取得の
バックアップ

を全力で行います。

未経験者、経験が浅い方でも、丁寧な育成・指導を心がけ、土木施工管理技術者の資格取得のバックアップを全力で行います。もちろん必要な資格取得の費用は会社負担となります。

資格取得のバックアップ
を全力で行います。

未経験者、経験が浅い方でも、丁寧な育成・指導を心がけ、土木施工管理技術者の資格取得のバックアップを全力で行います。もちろん必要な資格取得の費用は会社負担となります。

働き方改革
4週8休実現への取組み

年間休日数118日と業界の中でも高い水準。
仕事とプライベートのバランスをしっかり取る事が出来る「働き方改革」を実施しています。

働き方改革
4週8休実現への取組み

年間休日数118日と業界の中でも高い水準。
仕事とプライベートのバランスをしっかり取る事が出来る「働き方改革」を実施しています。

毎週水曜日を
ノー残業デイに設定

従業員全員がこの日は「残業せずに帰る日」と決めて実施。子育てや家族団らん、趣味など家庭生活と仕事が両立できる温かい職場環境をづくりをしております。

毎週水曜日を
ノー残業デイに設定

従業員全員がこの日は「残業せずに帰る日」と決めて実施。子育てや家族団らん、趣味など家庭生活と仕事が両立できる温かい職場環境をづくりをしております。